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Welche Kündigungsfristen gibt es?
Welche Kündigungsfristen gibt es? Kündigungsfristen können je nach Vertrag und Arbeitsverhältnis variieren. In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Diese reichen von vier Wochen zum Monatsende bis zu sieben Monaten. In Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen können jedoch auch abweichende Kündigungsfristen festgelegt sein. Es ist wichtig, die jeweiligen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um die genauen Kündigungsfristen zu kennen. **
Was sind gesetzliche Kündigungsfristen?
Was sind gesetzliche Kündigungsfristen? Gesetzliche Kündigungsfristen sind die vorgeschriebenen Fristen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer einhalten müssen, wenn sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen. Sie variieren je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und sind im Arbeitsrecht festgelegt. Diese Fristen sollen beiden Parteien genügend Zeit geben, um sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einzustellen und gegebenenfalls eine neue Stelle zu finden. Es ist wichtig, sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen zu halten, da eine fristlose Kündigung ohne Einhaltung dieser Fristen rechtlich unwirksam sein kann. **
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Loctite, Zubehör Baustoffe, DosierspitzeDie Loctite Dosierspitze ist eine konische Applikationsnadel, die speziell für den Einsatz mit Spritzen im Luer-Lok-Stil entwickelt wurde. Mit einer Länge von 30 Millimetern ermöglicht sie präzises Dosieren von Klebstoffen und anderen Flüssigkeiten. Hergestellt aus hochwertigem Polyethylen, bietet diese Dosierspitze eine zuverlässige und gleichmässige Anwendung, die für verschiedene Projekte geeignet ist. Die grüne Farbgebung erleichtert die Identifikation und sorgt für eine ansprechende Optik. Die Dosierspitzen werden in einer praktischen Verpackung mit 50 Stück angeboten, was eine effiziente Nutzung und Lagerung ermöglicht. Diese Produkte sind ideal für Handwerksprojekte, Reparaturen und industrielle Anwendungen, bei denen eine präzise Dosierung erforderlich ist. Die Verwendung von Kunststoffmaterial gewährleistet eine hohe Beständigkeit und Langlebigkeit, während die konische Form eine einfache Handhabung und Kontrolle beim Auftragen der Materialien ermöglicht.68,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gupfo, Zubehör Baustoffe, SchwammgummiwalzenDie Schwammgummiwalzen von Gupfo sind ein unverzichtbares Zubehör für verschiedene Anwendungen im Bau- und Renovierungsbereich. Diese Standardwalzen sind speziell für die Verwendung mit wasserverdünnbaren Leimen, wie Weissleimen und Kleister, konzipiert. Sie ermöglichen eine gleichmässige und effiziente Verteilung von Materialien auf grossen Flächen, was die Arbeit erheblich erleichtert. Die Walzen sind in Österreich hergestellt und zeichnen sich durch ihre hohe Qualität und Langlebigkeit aus. Mit einem Durchmesser von 150 Millimetern bieten sie eine optimale Handhabung und Kontrolle, während ihre spezielle Materialzusammensetzung eine gleichmässige Anwendung gewährleistet. Diese Walzen sind ideal für Profis und Heimwerker, die Wert auf präzise Ergebnisse legen. - Geeignet für wasserverdünnbare Leime und Kleister - Hergestellt in Österreich für hohe Qualität - Optimale Handhabung durch 150 mm Durchmesser.66,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gupfo, Zubehör Baustoffe, KlemmbügelDer Klemmbügel von Gupfo ist ein praktisches Zubehörteil für Flächen-Leimauftragroller, das aus hochwertigem Kunststoff gefertigt ist. Dieses Produkt dient der sicheren Fixierung des Rollers und gewährleistet eine effiziente Anwendung bei verschiedenen Bauprojekten. Der Klemmbügel ist als Ersatz- und Verschleissteil konzipiert, sodass er bei Bedarf einfach ausgetauscht werden kann. Mit einer Breite und Länge von jeweils 150 Millimetern bietet er eine optimale Passform und Funktionalität. Hergestellt in Österreich, vereint der Klemmbügel Qualität und Langlebigkeit, um den Anforderungen im Baustellenalltag gerecht zu werden. Er ist ein unverzichtbares Zubehör für alle, die Wert auf präzise und zuverlässige Arbeit legen.29,90 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie sind die Kündigungsfristen?
Die Kündigungsfristen können je nach Vertrag und Gesetzgebung variieren. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum Monatsende oder zum Quartalsende. In manchen Fällen kann auch eine längere Kündigungsfrist vereinbart werden, zum Beispiel in Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen. Es ist wichtig, die genauen Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man sich an die geltenden Regelungen hält. Bei Unsicherheiten kann es auch hilfreich sein, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden. **
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Wie lange sind gesetzliche Kündigungsfristen?
Wie lange sind gesetzliche Kündigungsfristen? Die gesetzlichen Kündigungsfristen können je nach Land und Vertragsart variieren. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats. Für Arbeitnehmer gelten jedoch längere Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Es ist wichtig, die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. In einigen Fällen können auch individuelle vertragliche Vereinbarungen längere Kündigungsfristen vorsehen. **
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Für wen gelten verlängerte Kündigungsfristen?
Verlängerte Kündigungsfristen gelten in der Regel für Arbeitnehmer, die bereits längere Zeit im Unternehmen beschäftigt sind. Diese Regelung soll sicherstellen, dass langjährige Mitarbeiter einen angemessenen Kündigungsschutz genießen und nicht plötzlich ohne Job dastehen. Die genauen Bedingungen für verlängerte Kündigungsfristen können jedoch je nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlichen Vorgaben variieren. Es ist daher ratsam, sich über die konkreten Regelungen im jeweiligen Arbeitsverhältnis zu informieren. **
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Was sind die gesetzlichen Kündigungsfristen?
Was sind die gesetzlichen Kündigungsfristen? In Deutschland richten sich die gesetzlichen Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Sie liegen in der Regel zwischen vier Wochen zum 15. oder Ende eines Monats und sieben Monaten. Für Arbeitnehmer gelten dabei längere Fristen als für Arbeitgeber. Es ist jedoch möglich, dass im Arbeitsvertrag oder in einem anwendbaren Tarifvertrag abweichende Kündigungsfristen vereinbart sind. In solchen Fällen sind die vertraglich festgelegten Fristen maßgeblich. **
Für wen gelten erweiterte Kündigungsfristen?
Erweiterte Kündigungsfristen gelten in der Regel für Arbeitnehmer, die bereits eine längere Betriebszugehörigkeit haben. Diese Regelung soll sicherstellen, dass langjährige Mitarbeiter nicht plötzlich ohne Job dastehen. Oftmals sind erweiterte Kündigungsfristen auch in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen festgelegt. Arbeitgeber müssen sich an diese Fristen halten, wenn sie einem Mitarbeiter kündigen möchten. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zu erweiterten Kündigungsfristen im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nachzulesen, um Missverständnisse zu vermeiden. **
Wo stehen die gesetzlichen Kündigungsfristen?
Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind in Deutschland im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Dort sind die Kündigungsfristen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit festgelegt. Für Arbeitnehmer gelten in der Regel längere Kündigungsfristen als für Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unsicherheiten oder Fragen zu den Kündigungsfristen können sich Arbeitnehmer an ihren Betriebsrat oder an einen Rechtsanwalt wenden. **
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Kostenplanung und Kostenmanagement im operativen Bereich, Fachbücher von Dimitrios KarakidisProjektarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Controlling, Justus-Liebig-Universität Giessen, Veranstaltung: Controlling und industrielles Management, Sprache: Deutsch. Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Vorstellung und Analyse laufender Instrumente der Kostenplanung und des Kostenmanagements sowie prozessorientierter Ansätze im Hinblick auf die Eignung für den operativen Bereich. Nach der Definition grundlegender Begriffe in Kapitel 1.2 widmet sich Kapitel 2 der operativen Kostenplanung. Nach der Einführung der Grundlagen wird auf die traditionelle Budgetierung und die modernen Budgetierungstrends Better Budgeting und Beyond Budgeting eingegangen. Anschliessend wird die Vorgehensweise der starren und der flexiblen Plankostenrechnung beschrieben und bewertet. Darauf folgt die Erläuterung und Beurteilung der Grenzplankosten- und Deckungsbeitragsrechnung. In Kapitel 3 erfolgt zunächst die Darlegung der Grundlagen des operativen Kostenmanagements. Anschliessend werden die Wertanalyse, die Gemeinkostenwertanalyse, das Zero-Base Budgeting sowie das Kaizen Costing vorgestellt und kritisch gewürdigt. Als prozessorientierte Ansätze der Kostenplanung und des Kostenmanagements werden in Kapitel 4 das Activity Based Costing und das Activity Based Budgeting erörtert und auf ihre operative Eignung untersucht. Kapitel 5 fasst die Ergebnisse zusammen und zieht ein abschliessendes Fazit.42,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Projektmanagement, Fachbücher von Thorsten ReichertErfolgreiches Projektmanagement sucht und findet immer die richtigen Wege und Entscheidungen für das Projekt, um planmässig das gesteckte Ziel zu erreichen. Dieses Buch von Thorsten Reichert gibt Ihnen die nötige Sicherheit im Umgang mit Projekten – von der belastbaren Planung bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie lernen effiziente Lösungswege, zeitsparende Techniken und praktische Tools kennen. Typische Situationen aus dem Projektalltag zeigen, welche Handlungsoptionen Sie als Projektmanager:in haben und wie Sie diese selbst unter schwierigen Bedingungen souverän nutzen. Inhalte: - Vor dem Start: aus Visionen konkrete Ziele machen - Projekte planen und organisieren: Licht in die Black Box bringen - Verbündete schaffen: Betroffene zu Beteiligten machen - Sicher auf Kurs bleiben: Qualität, Termin und Budget halten - Nach dem Projekt ist vor dem Projekt: Ergebnisse sichern - Agilität im Projektmanagement: diese Tools brauchen Sie Neu in der 5. Auflage: - Intensivere Darstellung des agilen Projektmanagements - Gegenüberstellung von klassischen und agilen Vorgehensweisen - Aktualisierung von Quellen, Beispielen, Grafiken Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Loctite, Zubehör Baustoffe, DosierspitzeDie Loctite Dosierspitze ist eine konische Applikationsnadel, die speziell für den Einsatz mit Spritzen im Luer-Lok-Stil entwickelt wurde. Mit einer Länge von 30 Millimetern ermöglicht sie präzises Dosieren von Klebstoffen und anderen Flüssigkeiten. Hergestellt aus hochwertigem Polyethylen, bietet diese Dosierspitze eine zuverlässige und gleichmässige Anwendung, die für verschiedene Projekte geeignet ist. Die grüne Farbgebung erleichtert die Identifikation und sorgt für eine ansprechende Optik. Die Dosierspitzen werden in einer praktischen Verpackung mit 50 Stück angeboten, was eine effiziente Nutzung und Lagerung ermöglicht. Diese Produkte sind ideal für Handwerksprojekte, Reparaturen und industrielle Anwendungen, bei denen eine präzise Dosierung erforderlich ist. Die Verwendung von Kunststoffmaterial gewährleistet eine hohe Beständigkeit und Langlebigkeit, während die konische Form eine einfache Handhabung und Kontrolle beim Auftragen der Materialien ermöglicht.68,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gupfo, Zubehör Baustoffe, SchwammgummiwalzenDie Schwammgummiwalzen von Gupfo sind ein unverzichtbares Zubehör für verschiedene Anwendungen im Bau- und Renovierungsbereich. Diese Standardwalzen sind speziell für die Verwendung mit wasserverdünnbaren Leimen, wie Weissleimen und Kleister, konzipiert. Sie ermöglichen eine gleichmässige und effiziente Verteilung von Materialien auf grossen Flächen, was die Arbeit erheblich erleichtert. Die Walzen sind in Österreich hergestellt und zeichnen sich durch ihre hohe Qualität und Langlebigkeit aus. Mit einem Durchmesser von 150 Millimetern bieten sie eine optimale Handhabung und Kontrolle, während ihre spezielle Materialzusammensetzung eine gleichmässige Anwendung gewährleistet. Diese Walzen sind ideal für Profis und Heimwerker, die Wert auf präzise Ergebnisse legen. - Geeignet für wasserverdünnbare Leime und Kleister - Hergestellt in Österreich für hohe Qualität - Optimale Handhabung durch 150 mm Durchmesser.66,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kündigungsfristen gibt es?
Welche Kündigungsfristen gibt es? Kündigungsfristen können je nach Vertrag und Arbeitsverhältnis variieren. In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Diese reichen von vier Wochen zum Monatsende bis zu sieben Monaten. In Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen können jedoch auch abweichende Kündigungsfristen festgelegt sein. Es ist wichtig, die jeweiligen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um die genauen Kündigungsfristen zu kennen. **
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Was sind gesetzliche Kündigungsfristen?
Was sind gesetzliche Kündigungsfristen? Gesetzliche Kündigungsfristen sind die vorgeschriebenen Fristen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer einhalten müssen, wenn sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen. Sie variieren je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und sind im Arbeitsrecht festgelegt. Diese Fristen sollen beiden Parteien genügend Zeit geben, um sich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einzustellen und gegebenenfalls eine neue Stelle zu finden. Es ist wichtig, sich an die gesetzlichen Kündigungsfristen zu halten, da eine fristlose Kündigung ohne Einhaltung dieser Fristen rechtlich unwirksam sein kann. **
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Wie sind die Kündigungsfristen?
Die Kündigungsfristen können je nach Vertrag und Gesetzgebung variieren. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum Monatsende oder zum Quartalsende. In manchen Fällen kann auch eine längere Kündigungsfrist vereinbart werden, zum Beispiel in Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen. Es ist wichtig, die genauen Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man sich an die geltenden Regelungen hält. Bei Unsicherheiten kann es auch hilfreich sein, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft zu wenden. **
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Wie lange sind gesetzliche Kündigungsfristen?
Wie lange sind gesetzliche Kündigungsfristen? Die gesetzlichen Kündigungsfristen können je nach Land und Vertragsart variieren. In Deutschland beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist in der Regel vier Wochen zum 15. oder Ende eines Kalendermonats. Für Arbeitnehmer gelten jedoch längere Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Es ist wichtig, die jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. In einigen Fällen können auch individuelle vertragliche Vereinbarungen längere Kündigungsfristen vorsehen. **
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Gupfo, Zubehör Baustoffe, KlemmbügelDer Klemmbügel von Gupfo ist ein praktisches Zubehörteil für Flächen-Leimauftragroller, das aus hochwertigem Kunststoff gefertigt ist. Dieses Produkt dient der sicheren Fixierung des Rollers und gewährleistet eine effiziente Anwendung bei verschiedenen Bauprojekten. Der Klemmbügel ist als Ersatz- und Verschleissteil konzipiert, sodass er bei Bedarf einfach ausgetauscht werden kann. Mit einer Breite und Länge von jeweils 150 Millimetern bietet er eine optimale Passform und Funktionalität. Hergestellt in Österreich, vereint der Klemmbügel Qualität und Langlebigkeit, um den Anforderungen im Baustellenalltag gerecht zu werden. Er ist ein unverzichtbares Zubehör für alle, die Wert auf präzise und zuverlässige Arbeit legen.29,90 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gupfo, Zubehör Baustoffe, MoosgummiwalzenDie Moosgummiwalzen von Gupfo sind ein unverzichtbares Zubehör für verschiedene Baustoffanwendungen. Diese Ersatzwalzen sind speziell für den Einsatz mit Weissleimen und Kauritleimen konzipiert, um eine gleichmässige und präzise Anwendung zu gewährleisten. Hergestellt in Deutschland, bieten sie eine hohe Qualität und Langlebigkeit, die für professionelle und private Projekte geeignet ist. Mit einem Durchmesser von 65 Millimetern und einer Länge von 75 Millimetern sind diese Walzen ideal für eine Vielzahl von Oberflächen und Materialien. Die graue Farbgebung sorgt für eine neutrale Optik, die sich in verschiedene Arbeitsumgebungen einfügt. Diese Moosgummiwalzen sind eine praktische Lösung für alle, die Wert auf Effizienz und Qualität legen. - Geeignet für Weissleime und Kauritleime - Hergestellt in Deutschland für hohe Qualität - Präzise Anwendung auf verschiedenen Oberflächen.87,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Für wen gelten verlängerte Kündigungsfristen?
Verlängerte Kündigungsfristen gelten in der Regel für Arbeitnehmer, die bereits längere Zeit im Unternehmen beschäftigt sind. Diese Regelung soll sicherstellen, dass langjährige Mitarbeiter einen angemessenen Kündigungsschutz genießen und nicht plötzlich ohne Job dastehen. Die genauen Bedingungen für verlängerte Kündigungsfristen können jedoch je nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlichen Vorgaben variieren. Es ist daher ratsam, sich über die konkreten Regelungen im jeweiligen Arbeitsverhältnis zu informieren. **
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Was sind die gesetzlichen Kündigungsfristen?
Was sind die gesetzlichen Kündigungsfristen? In Deutschland richten sich die gesetzlichen Kündigungsfristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Sie liegen in der Regel zwischen vier Wochen zum 15. oder Ende eines Monats und sieben Monaten. Für Arbeitnehmer gelten dabei längere Fristen als für Arbeitgeber. Es ist jedoch möglich, dass im Arbeitsvertrag oder in einem anwendbaren Tarifvertrag abweichende Kündigungsfristen vereinbart sind. In solchen Fällen sind die vertraglich festgelegten Fristen maßgeblich. **
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Für wen gelten erweiterte Kündigungsfristen?
Erweiterte Kündigungsfristen gelten in der Regel für Arbeitnehmer, die bereits eine längere Betriebszugehörigkeit haben. Diese Regelung soll sicherstellen, dass langjährige Mitarbeiter nicht plötzlich ohne Job dastehen. Oftmals sind erweiterte Kündigungsfristen auch in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen festgelegt. Arbeitgeber müssen sich an diese Fristen halten, wenn sie einem Mitarbeiter kündigen möchten. Es ist wichtig, die genauen Regelungen zu erweiterten Kündigungsfristen im jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nachzulesen, um Missverständnisse zu vermeiden. **
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Wo stehen die gesetzlichen Kündigungsfristen?
Die gesetzlichen Kündigungsfristen sind in Deutschland im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Dort sind die Kündigungsfristen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit festgelegt. Für Arbeitnehmer gelten in der Regel längere Kündigungsfristen als für Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Bei Unsicherheiten oder Fragen zu den Kündigungsfristen können sich Arbeitnehmer an ihren Betriebsrat oder an einen Rechtsanwalt wenden. **
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